• Tel (059) 336-2404
  • Fax (059) 336-2405
  • Access
子育て応援
働く環境をより良くする

安心して働ける職場をめざして

家族を 守ること

核家族化の中で従業員が働きやすい職場にすること。そして子育てを応援できる職場であること。それが、サービスの向上にも繋がると考えています。

フレキシブル通勤・勤務

お子さんの発育環境に合わせて働く時間を調整できます。また、短時間正社員制度を設けています。

育児時間の確保

残業がほとんどないため、お子さんときちんと向き合える時間を確保できます。

急な休み・早退も

余裕のある人員配置で、突然のお熱などでも遠慮せず休むことができます。

安心して働ける場所

プーさんルーム(チャイルドルーム)をクリニック内に設け、1年間はお子さんの近くで働ける環境を提供しています。

子育て応援企業

仕事と子育ての両立

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、
その能力を十分に発揮できるよう当クリニックは応援しています。

かいとくん

プーさんルーム

スタッフ子育て中

一般事業主行動計画

この計画は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにすることを目的としています。

計画期間:平成26年12月1日~平成29年11月30日

産前産後休業・育児休業に関する事項の周知を図る

  • 各制度についての行政のホ-ムペ-ジ、パンフレットを参考にミ-ティング等を通じて産前産後休業や育児休業、育児休業給付金、産休・育休中の厚生年金保険料免除など制度の周知を図る。
  • 育児休業する従業員に対して面談を実施し情報提供を行う。
  • 行政のパンフレット等を配布して周知・啓発する。

育児休業取得及び職場復帰しやすい環境を実現する

  • 制度の利用予定者が出た場合の代替要員を確保する。
  • 妊娠中の担当業務の限定制度を実施する。
  • 育児のための短時間勤務制度の利用を可能とする。
  • 事業所内において無料で利用できる託児施設の設置及び運営を行う。
  • 休業中、メール等により社内情報を提供する。