核家族化の中で従業員が働きやすい職場にすること。そして子育てを応援できる職場であること。それが、サービスの向上にも繋がると考えています。
お子さんの発育環境に合わせて働く時間を調整できます。また、短時間正社員制度を設けています。
残業がほとんどないため、お子さんときちんと向き合える時間を確保できます。
余裕のある人員配置で、突然のお熱などでも遠慮せず休むことができます。
プーさんルーム(チャイルドルーム)をクリニック内に設け、1年間はお子さんの近くで働ける環境を提供しています。
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、
その能力を十分に発揮できるよう当クリニックは応援しています。
この計画は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにすることを目的としています。
計画期間:平成26年12月1日~平成29年11月30日